Po wybraniu w edycji danych Szkolenia w Szkoleniach ,przechodzimy do zakładki Ankieta
W zakładce Ankieta od razu znajdujemy się w Ankiecie Behawioralnej. W tym miejscu możemy podpiąć ankietę, która już wcześniej została przygotowana lub możemy wprowadzić nowe pytania, które zostaną udostępnione uczestnikom. W celu dodania nowej Ankiety klikamy buton: Dodaj Otwiera nam się okno, w którym nadajemy nazwę naszej ankiecie, możemy również nadać symbol, przygotować krótki opis (nie jest to obowiązkowe).
Po wprowadzeniu nazwy i kliknięciu Zapisz nasza ankieta pojawia się na liście. Kolejnym etapem jest dodanie zachowań. Możemy to zrobić przez kliknięcie przycisku, który odpowiada za tę funkcję.
Otwiera się okno w którym wypełniamy wskazane pola począwszy od Pytanie i w Typie wybieramy jego wariant. Dodatkowo należy wybrać czy ma to być pytanie obowiązkowe czy fakultatywne.
W polu Typ mamy do wyboru:
•Skala – mamy możliwość oceny w skali
•Tak/nie – pytanie zamknięte
•Liczbowe całkowite – gdzie odpowiedzią jest wpisanie liczby całkowitej
•Otwarte
•Kafeteria – dodajemy opcję wyboru lub możemy zaimportować zestaw możliwych odpowiedzi z innego zachowania
•Data
•Nagłówek
•Kafeteria wielokrotnego wyboru – mamy możliwość zdecydowania jaka jest minimalna a jaka maksymalna ilość odpowiedzi oraz projektujemy możliwe
Po dodaniu pytań klikamy w buton Dodaj zaznaczone , w ten sposób pytania zostaną udostępnione uczestnikom Szkolenia. Zakładka: Uzupełnianie Ankiet. Najpierw wybieramy jaki to typ ankiety tzn. czy to przedszkoleniowa, poszkoleniowa a może ewaluacyjna następnie decydujemy czy pytania mają być dostępne dla wszystkich uczestników czy nie.
Kolejnym etapem jest ustalenie prawidłowych odpowiedzi, na podstawie których będą ustalane wyniki. Po wyborze klikamy Zapisz odpowiedzi. W zakładce: Wyniki Ankiety mamy możliwość podejrzenia trafności odpowiedzi uczestników w formie wykresu.